Депрессия снижает производительность труда

Новое исследование американских ученых касается влияния депрессии на исполнение обязанностей на рабочих местах. Специалисты считают, что психологическое напряжение на рабочем месте может сделать выполнение работы труднее и снизить продуктивность. В связи с этим возникает необходимость разработки специальных программ помощи людям, страдающим от депрессий.

«Депрессия приносит экономический ущерб и даже является причиной человеческих жертв, - говорит ведущий автор нового исследования Дебра Лернер (Debra Lerner), директор Программы по вопросам здравоохранения, труда и производительности Института клинических исследований медицинском центре Тафтс, США. - Мы должны разработать и протестировать программы по трудоустройству людей с депрессией. Нам нужно больше методик для помощи тем, кто хочет работать и сохранять работоспособность». В ходе работы исследователи отслеживали 14268 сотрудников и, в конечном итоге, сравнили 286 человек с признаками депрессии с 193 рабочими, не страдавшими этого психического расстройства. Ученые пришли к выводу, что депрессия влияет на посещаемость и производительности сильнее, чем большинство других заболеваний, за исключением болезней опорно-двигательного аппарата и бессонницы. Результаты указывают на наличие связи между ростом производительности и тем, насколько работник контролирует свой рабочий процесс. Часто причиной депрессии были проблемы на работе, говорит Лернер. «Зачастую работники утомлены и мало заинтересованы в успехе предприятия. Кроме того, их может угнетать рутина, медленное продвижение по службе, физическая нагрузка и управление большим объёмом работ», - рассказывает она. «Рабочее место играет важную роль», - говорит Лернер. Рональд Кесслер (Ronald Kessler), профессор факультета здравоохранения в Гарвардской медицинской школе, говорит, что результаты исследования «согласуются с доказательствами, что депрессия плохо влияет на работу, вызывая прогулы и снижение работоспособности». «Эти выводы привели к созданию ряда программ по выявлению и лечению депрессии на рабочих местах. Такие программы экономически оправдывают себя за счёт снижения косвенных расходов», - добавил Кесслер. Результаты исследований появятся в январе-феврале в American Journal of Health Promotion.