«Если работа мешает жить»: новое исследование, посвященное факторам стресса

Как показало новое исследование ученых из университета Торонто, Канада, посвященное вопросам стресса на работе, половина работающего населения регулярно берет работу на дом. Эти люди сильнее всего ощущают влияние работы на их личную жизнь, отношения в семье и домашние дела.

Ученые из США и Канады опросили 1800 взрослых работающих американцев, чтобы выяснить, как работа влияет на их личную жизнь. Профессор социологии Скотт Шиман (Scott Schieman) и аспирант Пол Глэвин (Paul Glavin) из университета Торонто вместе с Мелиссой Милки (Melissa Milkie) из университета штата Мериленд, США, задавали испытуемым различные вопросы, например: «Как часто ваша работа мешает домашним делам или семейной жизни?», «Как часто ваша работа вмешивается в вашу общественную деятельность или досуг?», «Как часто вы вспоминаете о работе в то время, когда вы не работаете?». По словам мистера Шимана, почти 50% опрошенных сказали, что такие ситуации с ними происходят «иногда» или «часто». В отчете о проделанной работе ученые сформулировали пять основных выводов: -Люди с высшим образованием или научной степенью больше страдают от вмешательства работы в личную жизнь, чем те, кто закончили только школу. -Специалисты чаще сообщают о вмешательстве работы в личную жизнь, чем люди других родов занятий. -Проникновению работы в сферу семейных отношений способствуют следующие факторы: межличностный конфликт на работе, отсутствие гарантий занятости, вредные условия труда и ситуации, связанные с психологическим давлением. Однако у тех, кто контролирует темпы своей работы, влияние этих вредных факторов снижается. -Если работа мешает домашним делам, то это, вероятно, связано с такими факторами, как уровень власти и личной ответственности на работе, квалификация работника, диапазон принимаемых им решений и уровень заработка. -Вполне предсказуемым оказался тот факт, что наиболее сильное влияние работы на домашние дела наблюдается у тех, кто работает более 50 часов в неделю. Удивило ученых другое: оказалось, что эта зависимость наблюдается чаще у тех людей, которые сами планируют свой рабочий день. «Мы обнаружили, что люди с высшим образованием, квалифицированные специалисты, занимающие высокие посты, чаще жалуются на то, что работа мешает их личной жизни. Несомненно, эти должности имеют массу преимуществ, включая высокий заработок и статус, однако есть у них и недостатки, связанные с проникновением работы в сферу личных взаимоотношений», - отметил Шиман.